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4月招聘计划

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一、客户经理职位描述:

1.负责客户的发掘、销售工作,要求和目标客户建立良好关系,挖掘客户对户外媒体的需求,高效、灵活地完成销售任务;

2.有较好的气质与形象,有较强的进取心和市场开拓精神;

3.客户谈判及沟通能力强,具有一定的市场分析、开头能力;

4.开发新客户,并维护老客户关系,新老客户的有效沟通与管理;

5.具有良好的职业道德与责任感,能承受较大的工作压力,有团队合作精神。岗位要求:

1.专科及以上学历,形象良好,熟练掌握办公软件与互联网操作;

2.热爱销售工作,有丰富的顾问式销售、客户销售经验和市场开拓意识;

3.思维活跃、分析力强、知识丰富、文笔流畅;

4.敬业,工作积极主动,有良好的沟通能力及团队合作意识;

5.善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧;

6.有媒体从业经验,熟悉金融行业优先;

二、平面设计师

职位描述

1、精通Photoshop、CorelDraw等相关工具;

2、熟悉品牌VI、产品包装、画册等平面宣传品的设计

3、能完成产品的平面广告设计,广告表现感染力强;

4、积极主动,有较强的事业心、责任心,有团队合作精神;

5、工有平面广告设计经验者优先;

任职资格

1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历;

2、有一年以上相关工作经验;

3、熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件;

4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;

5、投递简历请附带个人作品。

6、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

三、文案

岗位描述

1、能力撰写推广提案、阶段性推广执行案;

2、擅长广告语提炼、撰写各类广告标题及细文文案;

任职资格

1、新闻、广告、中文、经营管理类相关专业,本科,25岁以上;

2、二年以上推广策划及文案工作经验;

3、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如气氛的文字表现能力;

4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;

四、网络推广

岗位描述

1、将公司项目在各大网络媒体推广、举行活动、发表文章、话题策划等;

2、与网络媒体保持良好的合作关系;

3、负责网站的友情链接的交换;

5、及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案。

6、负责搜索引擎优化(SEO),进行网站关键词选择以及关键词的排名提升,以及长尾关键词的优化,提升网站流量;

任职资格

1、熟悉城市互联网、吃喝玩乐、娱乐、休闲类站点;

2、熟悉网站优化、网站SEO,有过成功案例;

4、具有敏锐的思维和创新能力,思维开阔;

5、有丰富的实战网络推广经验,善于采集相关资料;

6、具有良好的沟通协作能力和文案水平;

五、策划

岗位描述

1、配合客户部人员,提出活动建议及策划方案;

2、根据部门安排进行活动策划、实施及具体执行;

3、定期策划与厂商经销商的活动方案;

任职资格

1、大专以上学历,广告、新闻专业优先;;

2以上市场活动策划经验,具有较强的活动策划能力

3、优秀的方案写作能力,熟练使用各种OFFICE软件;

4、具有一定的吃苦耐劳精神和抗压力;

5、头脑灵活,能够快速适应工作环境。

6、1年以上工作经验;

7、能够胜任高强度的工作节奏,有很好的团队协作能力。

六、财务经理

岗位描述1、做好公司全面预算的编制、上报审批、监督执行、考核、分析评价;

2、负责公司财务会计信息的核算、编制和分析;

3、负责公司经营风险和财务风险的监管;

4、做好公司税收筹划和资金统筹工作,负责与税务、银行等部门的沟通和协调;

5、全面负责财务部的日常管理工作。

任职要求:

1、拥有较强的组织、管理、沟通、协调能力;

2、全日制会计、财务、审计专业本科以上学历;

3、有在大、中型企业从事财务、会计、审计工作5年以上的财务管理经验,

拥有金融企业从事财务、会计、审计工作5年以上的财务管理经验优先;

4、成都五城区户口

七、出纳职位描述

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

3、协助会计做好各种帐务的处理工作;

4、编报日常统计报表;

5、协助公司其它部门完成各项工作;

6、负责领导临时交办的其他工作。

任职资格

1、会计、财务等相关专业专科以上学历,有会计从业资格证书

2、两年以上财务出纳工作经验

3、了解国家财经和会计、税务法规,熟悉银行结算业务

4、熟悉会计报表的处理,熟练使用办公软件及财务软件

5、工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力、团队精神

6、成都五城区户口

八、行政人事助理

任职要求:

1、岁,品貌端正,专科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业,2年以上人事行政管理工作经验;

2、协助部门领导进行招聘、培训、考勤、薪酬福利、人事档案管理等人力资源管理流程;

3、有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备亲和力及团队精神,善于协调和处理各层级员工关系;

4、具有良好的服务意识及应变能力强,具备解决突发事件的处理能力;

5、良好的文字功底,可制作培训教材和公文写作,熟练使用office办公软件。

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