法律分析：
1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可)，并需要提供由原工作单位主要领导的签字同时加盖单位公章
2、本人原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证提供的工资表，后来在电脑上打印的工资表是不允许提供的)同样的，证件上需要加盖单位公章或财务章(必须提供每年第一、六、十二月分的工资表)
3、本人档案记载，招工手续同样需要准备，（档案记载从录用为正式职工开始计算）。
4、缴纳养老保险有关凭证。若档案众有中断记录的情况，如：，入狱服刑等，领取疾病救济费等，这些情况不计算在工龄的时间。
5、个人与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供个人缴纳养老保险缴费手册原件以及每个年度的养老保险对账单原件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。